Невыплата заработной платы

Законодательством предусмотрено административное и уголовное наказание работодателя при  невыплатах заработной платы. Просрочка выплат тоже считается нарушением.

С точки зрения закона, ответственность наступает за двукратное сокращение зарплаты, без согласия работника, при сохранении объема работ. Так называемая частичная невыплата работодателем зарплаты свыше 3-х месяцев предусматривает административный штраф либо лишение свободы виновного лица сроком до 1 года, либо обязательные работы и запрет на трудоустройство в определенных должностях.

Невыплата зарплаты в полном объеме, согласно УК РФ, влечет ответственность — до 3-х и 5-ти лет заключения¸ в зависимости от тяжести последствий для работника, или повышенные админ.штрафы. Законодательством определено также, что несвоевременность зарплатных выплат влечет за собой необходимость компенсационных начислений работнику.

Куда обращаться в Перми, если имеет место невыплата заработной платы работникам

Адвокат Аминова Мария Эдуардовна объяснит нюансы трудового законодательства, а также защитит ваши интересы в суде. Позвоните или напишите на почту, или обратитесь через сайт, заполнив форму обратной связи.

Компетентный юрист разъяснит ваши права, поможет составить заявление о невыплате заработной платы, подаст его в прокуратуру, при необходимости, будет представлять ваши интересы в суде. Как вариант, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, юрист поможет написать ее грамотно и аргументированно.

При обращении к адвокату специалист поможет добиться ликвидации задолженности по зарплате и компенсационным выплатам, а также справедливого решения в адрес виновного лица.