Обжалование увольнения

В случае неправомерного расторжения трудового договора работник вправе обратиться в инспекцию по труду, профсоюзную организацию, в прокуратуру и в суд. Однако во всех вариантах необходимо обладать юридической грамотностью, чтобы добиться успеха в обжаловании увольнения.

Адвокат Аминова Мария Эдуардовна проконсультирует, разъяснит ваши права, оценит перспективы дела, подскажет порядок действий. При желании вы можете доверить защиту своих интересов опытному юристу. Адвокат проведет переговоры с работодателем, соберет доказательную базу в пользу доверителя, представит ваши интересы в госорганах, добьется положительного судебного решения.

Помощь адвоката при обжаловании незаконного увольнения в суде

Правовая помощь выражается, прежде всего, в подготовке искового заявления. Важно грамотно представить доказательства и соблюсти все процессуальные формальности. Квалифицированный юрист на практике знаком со всеми нюансами Трудового кодекса и судебной системы.

Обжалование увольнения в суде возможно при условии:

• Давления и принуждения к расторжению трудовых отношений.
• Нарушений порядка проведения процедуры и оформления документов.
• Отсутствия причин, повлекших прекращение трудовой деятельности.
• Несвоевременности уведомления о сокращении или ликвидации предприятия.
• Других причин, предусмотренных ТК РФ.

Срок обжалования увольнения не должен превышать один календарный месяц после вручения соответствующего приказа. Необходимо уложиться в этот период, чтобы подать иск в судебный орган.

Помощь адвоката заключается в том, что специалист в короткий срок установит факты нарушений, если таковые имеются со стороны работодателя, соберет доказательную базу в пользу доверителя. Юрист безупречно владеет законами, знает порядок обжалования увольнения, грамотно выстраивает стратегию защиты.