Помощь при увольнении

Распространенное явление нарушения прав работника — это его незаконное увольнение или расторжение трудового договора с нарушением процессуальных норм.

Практика показывает, что в большинстве спорных ситуаций закон становится на сторону пострадавшей стороны, то есть уволенного. Однако доказать незаконность действий работодателя возможно при условии досконального владения нормами Трудового кодекса и другими законами, касательно трудового права.

Без помощи юриста при незаконном увольнении с работы не обойтись. Специалист грамотно проведет переговоры с работодателем, опираясь на законы, попробует найти убедительные аргументы. Если переговоры не принесут результатов, адвокат защитит интересы доверителя в суде.

Противоположная ситуация — когда помощь при увольнении работника нужна руководителю предприятия. Консультация компетентного специалиста в области трудового права поможет избежать ошибок при оформлении документов и не позволит допустить нарушения прав обеих сторон.

Увольнение: помощь юриста в Перми

Адвокат Аминова Мария Эдуардовна готова оказать консультационную поддержку и обеспечить доверителю реальную правовую защиту в суде.

Расторжение трудовых отношений с сотрудником по инициативе работодателя — непростой, сточки зрения законодательства, вопрос. Чтобы увольнение не закончилось судом, было обоснованным и законным, рекомендуем обратиться за консультацией к профессионалу.

Наемному работнику адвокат поможет на законных основаниях восстановиться в должности. Трудовое законодательство основано на принципах равенства прав обеих сторон. Адвокат будет защищать своего подзащитного, вне зависимости от того работодатель он или работник.